Conseiller.ère - Gestion du changement et développement organisationnel
TalentIQ, Canada
Job Description
Conseiller.ère - Gestion du changement et développement organisationnel
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Travailler chez BBA, c’est être fait partie d’une équipe de personnes talentueuses qui ont une passion pour le succès et un volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à ses clients !
En tant que conseiller.ère, Changement Gestion et développement organisationnel, vous relèverez du Ministère Manager - Projets RH, Formation et Mobilité. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant à la fois le télétravail et la présence au bureau.
Vous contribuerez aux stratégies, tactiques et aspects opérationnels de l’organisation de l’entreprise transformation et changements majeurs. Vos responsabilités incluront le leadership développement, gestion du rendement, développement et rétention des talents, RH l’élaboration de processus et de politiques et la gestion du changement.
Avec nous, vous aurez le possibilité de :
- Vous serez proche des objectifs et des défis stratégiques du cabinet pour jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants et durables.
- Effectuer le changement des analyses de gestion avec divers intervenants afin d’élaborer ou de superviser le l’élaboration de la stratégie de formation, de communication et de soutien, en assurant Harmonisation avec les besoins en matière de développement des compétences et des connaissances des employés touchés par le changement.
- Conseiller et former les gestionnaires et les partenaires commerciaux sur le choix des stratégies appropriées afin de mener un changement réussi et durable.
- Planifier, organiser et contrôler toutes les activités de gestion du changement.
- Concevoir et optimiser le les programmes requis pour mieux définir la proposition de valeur pour les employés en fonction de l' leurs besoins.
- Présenter des plans d’action pour divers comités à différents niveaux afin d’assurer l’alignement et l’adhésion.
Requirements
Vue d’ensemble des certifications et les exigences du poste
- Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou affaires administration avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.
- Minimum de sept ans d’expérience en tant que conseiller.ère en gestion du changement et en développement organisationnel.
- Expérience en conception, développer et mettre en œuvre des solutions d’affaires RH pour une grande variété de clients et la capacité de saisir les objectifs d’affaires en proposant de nouvelles approches, politiques et procédures visant à favoriser l’amélioration continue et le perfectionnement des RH.
- Expérience en gestion de projet et connaissance des processus d’affaires.
- Forte organisation, compétences en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de synthétiser et simplifier l’information en français et en anglais.
- Atout : Certificat en gestion du changement et conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) désignation.
Benefits
Avec nous, vous aurez de nombreux avantages
- Au bureau, au travail, sur les sites, la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité absolue.
- Un environnement bienveillant où Les idées de chacun sont écoutées et où il n’y a pas de sens de la hiérarchie.
- Amical, respectueux de l’environnement et Espaces de travail high-tech.
- Participation à notre les grands projets de l’entreprise jusqu’en 2030 : BBA’s Towards Net-Zero et Plan.
- ESG 30% de femmes dans nos équipes.
- Accès à une prime annuelle pour tous les employés réguliers.
- Un club social dynamique où il y en a pour tous les goûts.
- Une culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture.
A propos de BBA
Depuis plus de 40 ans, Nous avons repoussé les limites de l’ingénierie pour servir nos clients dans le Secteur de l’énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons innovant, flexible et des solutions durables, de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’un des Les plus importantes firmes privées de génie-conseil au Canada, axées sur la pratique (PCB), avec un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en étroite collaboration pour livrer des projets qui façonnent l’industrie de demain aux niveaux local, national et international.
Notre équipe, La passion et l’excellence font de BBA un employeur de choix au Canada et l’une des sociétés les mieux gérées au Canada.
Nous avons unique talents, et nous nous engageons à fournir un lieu de travail où vous pouvez être vous-même. Les offres d’emploi sont rédigées dans un langage non sexiste.
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