Généraliste RH (contrat 1 an) / HR Generalist (1 year contract)
Goodfood Market Corp., Canada

Marché Goodfood (TSX: FOOD) est un leader au Canada pour le développement de solutions-repas, livrant à ses clients des repas frais et des produits complémentaires permettant à ses clients à travers le Canada de pouvoir savourer des plats délicieux à la maison. Marché Goodfood développe la marque alimentaire préférée des milléniaux au Canada, en créant des expériences qui apportent de la joie tout en aidant nos communautés à vivre plus longtemps sur une planète en santé. Les clients de Goodfood peuvent se procurer à des prix exclusifs des produits uniques, frais et délicieux, le tout préparé par notre équipe de développement culinaire de classe mondiale et livré directement aux consommateurs grâce à nos infrastructures logistique et technologiques. Nous sommes passionnés de pouvoir relier nos partenaires fournisseurs locaux et producteurs agricoles à la cuisine de nos clients tout en éliminant le gaspillage alimentaire et les importantes marges bénéficiaires des détaillants.

Description du poste:

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des politiques et procédures relatives aux employés à l'échelle nationale. Identifier les moyens d'améliorer et de promouvoir les programmes et les procédures de l'organisation ;
• Participer à divers processus et fonctions RH tels que la gestion de la performance, la formation et le développement, la rémunération, les entrevues de départ, etc ;
• Contribuer à la mise en œuvre des processus d'intégration et de départ afin d'assurer la qualité de l'expérience des employés ;
• Recueillir, analyser et gérer les informations, les données et les indicateurs (taux de roulement, engagement, entrevue de départ, etc.). Vous êtes en charge de la gestion de l'information et de la communication de l'information ;
• Soutenir sur toute question des employés et/ou aux demandes de renseignements quotidiennes sur les ressources humaines. Aider dans les cas de relations avec les employés ;
• Préparer des communications efficaces à l'échelle de l'entreprise et/ou la promotion de programmes internes ;
• Mener des projets et développer les outils et fonctions de notre SIRH (WorkforceNow-ADP) tels que l'automatisation des processus, le rapportage et la précision des données, etc. Agir en tant que point de contact principal avec le support opérationnel de WorkforceNow (ADP) ;
• Assurer que tous les dossiers des employés et les informations contenues dans le système soient corrects et mis à jour en temps utile.
• Préparer, mettre à jour et offrir des formations et de la documentation aux employés et aux gestionnaires sur nos programmes de ressources humaines et notre système HRIS ;
• Vérifier l'exactitude des informations préparées par l'équipe de support RH pour chaque paie dans les délais requis. Travailler en collaboration avec les responsables des ressources humaines et de la paie et des avantages sociaux afin de les aider à résoudre les problèmes liés à la paie.

Exigences

• Licence en ressources humaines ou dans un domaine lié ;
• 5+ ans d'expérience professionnelle en ressources humaines (2 à 3 ans d'expérience avec ADP);
• Bonne connaissance des opérations et processus RH, y compris la gestion des performances, l'expérience des employés, l'administration de la paie, les relations de travail, etc.
• Capacité à gérer des situations stressantes et à communiquer avec des personnes et des situations diverses de manière courtoise et professionnelle ;
• Solides compétences organisationnelles ;
• Capacité à travailler avec tact, diplomatie et confidentialité ;
• Capacité à travailler de manière autonome ;
• Forte orientation vers le service à la clientèle ;
• Très bonnes compétences en communication écrite et verbale, tant en français qu'en anglais (soutien national) ;
• Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide et capacité à travailler sous pression ;
• Un grand souci du détail et des compétences analytiques ;

Notre équipe s'efforce d'offrir à nos membres une expérience client de premier ordre. Tous les Goodfoodies doivent prendre part à notre mission, qui consiste à vivre plus longtemps sur une planète plus saine et à s'impliquer dans notre parcours pour plus Good.

Être plus Good signifie:

• Compenser les émissions liées à la livraison des boîtes
• Utiliser des emballages fabriqués à partir de matériaux recyclés
• Assurer que tous les emballages soient entièrement recyclables et compostables par nos membres
• Fournir aux Canadiens une solution de repas qui contribue à réduire la quantité de déchets alimentaires à la maison et dans la chaîne d'approvisionnement de Goodfood.
• Agir pour réduire notre empreinte carbone
• Avoir faim de l'amélioration pour continuer à être plus Good

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Goodfood (TSX: FOOD) is a leading digitally n

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