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Directrice des Ressources Humaines / Director of Human Resources
Mistplay, Canada
Experience
1 Year
Salary
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Nov 18, 2023
Last Date
Dec 18, 2023
Location(s)
Job Description
Mistplay est le programme de fidélité n 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l'innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d'outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.
Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers - with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada.Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.
La Directrice des Ressources Humaines au sein de l'équipe RH de Mistplay jouera un rôle clé en conseillant l'entreprise pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et créer une expérience exceptionnelle pour les employés. Elle rendra compte au Chef des Ressources Humaines et dirigera une équipe composée de partenaires RH, une spécialiste de l'apprentissage et du développement et une coordonnatrice RH pour fournir des programmes, des politiques et de l'expertise à nos dirigeants et à nos coéquipiers de Mistplay. Elle jouera un rôle essentiel dans la mise à l'échelle de la capacité à soutenir une organisation en hypercroissance et en expansion.
The Director of Human Resources within Mistplay’s People Team will play a key role in advising the business to implement best-in-class people practices and create a standout employee experience. They will report to the Chief People Officer and lead a team composed of HR Business Partners, a Learning and Development specialist amp; an HR Coordinator to deliver programs, policies and expertise to our leaders and our Mistplay teammates. They will be instrumental in the scaling of the People capability to support an organization in hyper-growth and expansion.Tes Missions chez Mistplay- Travailler en partenariat avec la DRH pour définir les objectifs et les résultats stratégiques de Mistplay en matière de ressources humaines et diriger leur exécution opérationnelle au niveau de l'entreprise ;
- Mettre en place des programmes de culture d'entreprise qui favorisent l'engagement des employés en accord avec les objectifs de l'entreprise ;
- Définir la stratégie d'engagement du personnel de Mistplay et lancer les mécanismes opérationnels nécessaires à son exécution et à son maintien ;
- Superviser la fonction d'apprentissage et de développement et travailler en partenariat avec la gestionnaire principale, apprentissage et développement pour fournir une formation d'entreprise liée au leadership, à la gestion de la performance, à la diversité et à l'inclusion et à d'autres sujets selon les besoins ;
- Fournir des analyses et des recommandations dans des domaines tels que la gestion des talents, l'évaluation organisationnelle, la gestion des performances, la structure organisationnelle, la planification de la main-d'œuvre et la gestion du changement ;
- Exploiter les analyses RH pour identifier les lacunes et formuler des recommandations ;
- Diriger et développer une équipe composée de partenaires RH, d'une coordonnatrice RH et de notre gestionnaire principale de l'apprentissage et du développement ;
- Agir en tant qu'experte principale sur les questions liées aux relations de travail, à l'expérience des employés et à la conformité des ressources humaines ;
- Concevoir, mettre en œuvre et communiquer de nouvelles politiques RH et travailler de manière proactive pour recommander des améliorations aux politiques et procédures existantes ;
- Collaborer avec l'équipe juridique pour assurer la conformité des RH dans toutes les régions géographiques où Mistplay a des employés (y compris la conformité en langue française pour toutes les activités RH au Québec) ;
- Assurer la gestion efficace du processus d'immigration en partenariat avec les avocats externes ;
- Travailler en partenariat avec la fonction de rémunération globale pour assurer la compétitivité de notre rémunération et de nos avantages sociaux ;
- Collaborer avec la fonction d'acquisition de talents pour l'intégration des nouveaux employés et gérer le
Job Specification
Mistplay
Information Technology and Services - Seoul, South Korea