Coordonnateur(trice), ressources humaines
Labelink est un chef de file canadien de solutions d'impression faisant partie des services essentiels destinées à l'industrie de l'emballage: étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables (Shrink Sleeves), étiquettes RFID. Nous avons besoin de quelqu'un de dynamique et motivé pour se joindre à notre équipe de notre site d’Anjou.
Le (la) titulaire du poste devra atteindre les objectifs de dotation en recrutant et en évaluant les candidats potentiels, ainsi que collaborez stratégiquement avec les gestionnaires pour trouver les meilleures solutions de recrutement.
Vos responsabilités:
Recrutement:
- Gère le processus de recrutement du cycle complet pour le siège social et fournit un soutien aux cliniques membres - y compris l'approvisionnement, la présélection, les entretiens, la vérification des références, l'administration des tests, la préparation des offres et la réalisation de l'intégration.
- Relations avec les employés et soutien
- Fournit des conseils sur les questions liées à l'emploi dans toutes les disciplines des RH, y compris l'interprétation et l'application de la législation, des politiques d'entreprise et des programmes et processus RH, garantissant la conformité et une application cohérente.
Tâches RH/paie:
- Agir en tant que gardiens de l’expérience des employés et de la culture de l’entreprise;
- Participe dans les projets SST;
- Agir comme point de contact pour toutes questions générale reliées à la paie;
- Compléter les tâches administratives liées au traitement de la paie;
- Compléter le rapport pour la loi sur la formation de la main-d’œuvre;
- Gère et prépare la documentation nécessaire (promotions, mutations, déménagements, congés, licenciements, etc.), conseille la paie et met à jour le système en conséquence;
- Tient à jour tous les dossiers personnels légalement requis, les fichiers et les informations connexes requis par l'entreprise.
Requirements
C’est essentiel
- Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales en gestion des affaires ou des ressources humaines
- Capable de travailler de manière autonome
- Expérience dans le recrutement d'une variété de postes différents
- Entièrement bilingue - français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Une excellente ingéniosité et une capacité de réflexion critique sont requises.
- Solides compétences démontrées en matière d'organisation, de planification, de coordination et d'établissement des priorités.
- Compétences en communication verbale et écrite efficaces, claires et précises.
- Solide esprit d'équipe, orienté vers le service client avec des capacités efficaces de résolution de problèmes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Benefits
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS?
- Faire partie d’un service essentiel;
- Environnement valorisant l’amélioration continue;
- Équipe de travail dévouée et stimulante;
- Assurances et REER collectif;
- L’uniforme de travail fourni.