HR Generalist (12 Month Contract) - Généraliste RH (remplacement de 12 mois)
Flinks, Canada

Version française disponible plus bas

About Flinks

Flinks drives and empowers financial innovation by pushing the limits of what's possible

As one of the trailblazers and advocates for open finance in Canada, Flinks has rapidly grown from its founding in 2016 to become a leader in financial data aggregation, data enrichment, and open banking.

Trusted by millions of individuals accessing financial services at world-class companies and serving innovators in lending, fintech, digital banking, asset management and insurance, Flinks is continually setting new benchmarks for the future of financial innovation. We’re dedicated to continuing to provide our clients with the tools they need to stay ahead of the competition and drive innovation forward. That’s where you come in.

About the Role

We are looking for an HR Generalist to join our People Operations team for a 12-month maternity leave replacement. You will play a crucial role in supporting the day to day operations of the People team, ensuring the smooth operation of our processes and contributing to the overall success of Flinks.

What You'll Be Doing

• Talent Acquisition amp; Onboarding
• Partner with hiring managers to identify staffing needs and develop effective recruitment strategies to find amazing talent.
• Responsible for the full cycle recruitment process across all teams (anywhere from tech to sales roles).
• Facilitate the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition into the organization.
• Performance Management
• Facilitate performance and compensation rituals to support talent planning and career development
• Focus on continuous improvement of our new performance management program
• Employee Relations
• Address employee concerns and inquiries and find opportunities to improve.
• Assist in the development and implementation of People policies as needed.
• HR Data Management
• Maintain accurate and up-to-date employee records in BambooHR.
• Generate reports and analyze People data to support decision-making.

Who You Are

• 1-3 years of experience in HR (ideally in a Generalist role or with a specialization in Performance Management)
• Self-driven and able to ruthlessly prioritize work and adapt based on business needs
• Able to organize and interpret people data
• Excel at building trusting partnerships across the business and effectively advise leaders
• Knowledgeable about HR programs and practices, including applicable province/state and federal employment laws and regulations
• Does not shy away from a challenge, learns from experience, and is able to respond quickly to changing priorities

Nice to Haves

• Able to communicate effectively in French

If we’ve piqued your curiosity, you can check out our Constitution Act to find out more about Flinks’ origins, values and culture.

À propos de Flinks

Flinks stimule et renforce l’innovation financière en repoussant les limites du possible.

En tant que pionnier et défenseur de la finance ouverte au Canada, Flinks s’est rapidement développé depuis sa création en 2016 pour devenir un leader en matière d’agrégation de données financières, d’enrichissement des données et de système bancaire ouvert.

Bénéficiant de la confiance de millions de personnes accédant à des services financiers dans des entreprises de classe mondiale et servant des innovateurs dans les domaines du prêt, de la technologie financière, de la banque numérique, de la gestion d’actifs et de l’assurance, Flinks établit continuellement de nouveaux modèles pour l’avenir de l’innovation financière. Nous sommes déterminés à continuer à fournir à nos clients les outils dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance sur la concurrence et faire progresser l’innovation. C’est là que vous intervenez.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) généraliste RH pour rejoindre notre équipe Opérations avec les personnes pour un remplacement de congé maternité de 12mois. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant les opérations quotidiennes de l’équipe chargée des personnes, en assurant le bon fonctionnement de nos processus et en contribuant au succès global de Flinks.

Ce que vous allez faire

• Acquisition de talents
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires du recrutement pour déterminer les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
• Mener des entrevues, évaluer les candidats et gérer l’ensemble du processus de recrutement.
• Faciliter le processus d’accueil et intégration des nouvelles recrues, en veillant à ce que la transition vers l’

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