Job Description
Mistplay est le programme de fidélité n 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l'innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d'outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.
Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers - with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada.Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.
French Description(English is below) :
La cheffe d'équipe chargée de l'acquisition des utilisateurs joue un rôle stratégique dans l'évolution des opérations d'acquisition des utilisateurs (AU), à mesure que les efforts de marketing continuent de s'intensifier. L'objectif principal du poste est de diriger les initiatives clés d'AU qui stimulent la croissance, notamment en atteignant de nouveaux publics par le biais des médias émergents, de l'expansion mondiale et des tests créatifs. Sous la responsabilité du directeur de l'acquisition des utilisateurs, ce poste requiert un équilibre unique de compétences en matière de créativité, de réflexion analytique, de gestion du personnel et de développement commercial.
Responsabilités :Diriger une sous-équipe au sein de la division Acquisition des utilisateurs afin d'atteindre les performances prévues et d'accroître l'efficacité des médias émergents, de l'expansion mondiale et des tests créatifs. Cela inclut la direction et la gouvernance de l'équipe pour conduire l'exécution tactique dans le cadre de la stratégie plus large de l'acquisition des utilisateurs du directeur.Gérer directement des campagnes pour un portefeuille de sources médiatiques, analyser de manière critique les performances des campagnes et développer une approche structurée de l'optimisation pour atteindre les objectifs ROAS et de qualité de l'utilisateur à l'échelle.Maîtriser et développer l'infrastructure de tests créatifs pour obtenir des performances élevées et maximiser la conversion, y compris (mais sans s'y limiter) : la priorisation, la stratégie de macro/micro-test, l'établissement de meilleures pratiques pour différents types de médias (ex. vidéo pour mobile, vidéo pour télévision intelligente (CTV), publicités jouables et statiques).Agir en tant que leader d'opinion sur les canaux médiatiques nouveaux et émergents qui peuvent représenter des opportunités pour Mistplay et exécuter une feuille de route évolutive d'expérimentation des sources médiatiques et collaborer de manière transversale pour assurer l'infrastructure, le suivi et le soutien opérationnel.Travailler en étroite collaboration avec les services financiers afin de maintenir des budgets mensuels pour l'innovation et l'expérimentation et gérer l'activité des campagnes pour les sources médiatiques nouvelles et émergentes, y compris le Web mobile, CTV, les balados, les partenariats créatifs et d'autres canaux exploratoires.Rendre compte de manière active et régulière des mises à jour, des perspectives et des performances au directeur de l'AU et à d'autres parties prenantes de l'entreprise.Établir et gérer des relations stratégiques avec de nouveaux partenaires médias potentiels afin d'identifier les opportunités et d'améliorer les performances des campagnes.
Exigences :Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing de performance/croissance avec une solide expérience dans l'AU mobile/croissanceConnaissance approfondie et leadership intellectuel du paysage de l'AU mobile et des meilleures pratiques.Expérience démontrée dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de performanceUn esprit créatif, collaboratif, analytique et de marketing de croissance qui permet une résolution agile des problèmes qui se posent au sein de l'AU ou de manière transversale.Capacité à prendre des décisions basées sur des données de performance et à les appliquer de manière opérationnelle à la fois au niveau stratégique et au niveau de l'exécution.1 à 2 ans d'expérience dans la gestion du personnel, le mentorat et la formation de spécialiste
Job Specification