chargé(e) de collecte de données
TEHORA, Canada

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de collecte de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Informer les personnes affectées à l’exécution du Contrat des règles prévues à la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Prendre connaissance de toute politique, directive ou autres règles de protection des Renseignements Personnels adoptées par la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE et s’engager à les respecter;
• Utiliser les Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels divulgués uniquement aux fins pour lesquelles ils ont été divulgués;
• Ne pas permettre à un tiers d’avoir accès aux Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels sauf si une divulgation de ceux-ci s’avère nécessaire à la réalisation de l’objet de sa divulgation;
• Prendre toutes les mesures appropriées, lorsque la divulgation des Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels à un tiers devient nécessaire, afin de protéger la confidentialité de ceux-ci en requérant de la part du tiers un engagement de confidentialité visant à assurer le même régime de protection de cette information que celui prévu aux présentes;
• Prendre tous les moyens raisonnables appropriés pour limiter l’accès aux Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels;
• Aviser et la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE de tout accès non autorisé ou tout usage non autorisé des Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels;
• Assister et la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE dans le cadre de poursuites ou procédures légales visant à protéger les Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels;
• faire signer à toute personne affectée à l'exécution du présent Contrat, préalablement à l’accès aux Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels, des engagements au respect de la confidentialité de ces renseignements des présentes
• Au moment de la conclusion du Contrat, s'entendre avec la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE sur le choix d'une option parmi les suivantes :
• Procéder, à ses frais, à la destruction des Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels ou confier leur destruction à une entreprise de récupération. Dans les deux cas, l'ADJUDICATAIRE ou l’entreprise de récupération doivent se conformer à la fiche d’information sur la destruction des documents contenant des renseignements personnels de la Commission d’accès à l’information du Québec, ainsi qu’aux directives que lui remettra la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE, le cas échéant. Ils doivent ensuite transmettre à la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE, dans les SOIXANTE (60) jours suivant la fin du Contrat, l’attestation de destruction des Renseignements Personnels, signée par une personne autorisée qu’il aura désignée à cette fin
• ne conserver, à l’expiration du Contrat, aucun document contenant un Renseignement Personnel ou Renseignement Confidentiel, quel que soit le support, en les retournant à la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE dans les SOIXANTE (60) jours suivant la fin du Contrat et en remettant à celle-ci l’attestation de remise des Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels, signée par une personne autorisée qu’il aura désignée à cette fin.
  

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou autre domaine pertinent
• Avoir une bonne maitrise de la langue française
• Posséder deux (2) années d'expérience dans la collecte de données
• Maitriser la collecte de données sous les format suivants: Autocad, - Geo Json, - CSV, XLSX, - SHAPEFILE
  

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

Job Rewards and Benefits