chargé(e) de collecte de données
TEHORA, Canada

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de collecte de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Informer les personnes affectées à l’exécution du Contrat des règles prévues à la Loi sur l'accès auxdocuments des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels
• Prendre connaissance de toute politique, directive ou autres règles de protection desRenseignements Personnels adoptées par la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE et s’engager à lesrespecter;
• Utiliser les Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels divulgués uniquement auxfins pour lesquelles ils ont été divulgués;
• Ne pas permettre à un tiers d’avoir accès aux Renseignements Personnels et RenseignementsConfidentiels sauf si une divulgation de ceux-ci s’avère nécessaire à la réalisation de l’objet de sadivulgation;
• Prendre toutes les mesures appropriées, lorsque la divulgation des Renseignements Personnels etRenseignements Confidentiels à un tiers devient nécessaire, afin de protéger la confidentialité deceux-ci en requérant de la part du tiers un engagement de confidentialité visant à assurer le mêmerégime de protection de cette information que celui prévu aux présentes;
• Prendre tous les moyens raisonnables appropriés pour limiter l’accès aux RenseignementsPersonnels et Renseignements Confidentiels;
• Aviser et la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE de tout accès non autorisé ou tout usage non autorisédes Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels;
• Assister et la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE dans le cadre de poursuites ou procédures légalesvisant à protéger les Renseignements Personnels et Renseignements Confidentiels;
• faire signer à toute personne affectée à l'exécution du présent Contrat, préalablement à l’accès auxRenseignements Personnels et Renseignements Confidentiels, des engagements au respect de laconfidentialité de ces renseignements des présentes
• Au moment de la conclusion du Contrat, s'entendre avec la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE sur lechoix d'une option parmi les suivantes :
• Procéder, à ses frais, à la destruction des Renseignements Personnels et RenseignementsConfidentiels ou confier leur destruction à une entreprise de récupération. Dans les deux cas,l'ADJUDICATAIRE ou l’entreprise de récupération doivent se conformer à la fiche d’informationsur la destruction des documents contenant des renseignements personnels de la Commissiond’accès à l’information du Québec, ainsi qu’aux directives que luiremettra la MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE, le cas échéant. Ils doivent ensuite transmettre àla MUNICIPALITÉ PARTICIPANTE, dans les SOIXANTE (60) jours suivant la fin du Contrat,l’attestation de destruction des Renseignements Personnels, signée par une personne autorisée qu’il aura désignée à cette fin
• ne conserver, à l’expiration du Contrat, aucun document contenant un RenseignementPersonnel ou Renseignement Confidentiel, quel que soit le support, en les retournant à laMUNICIPALITÉ PARTICIPANTE dans les SOIXANTE (60) jours suivant la fin du Contrat et enremettant à celle-ci l’attestation de remise des Renseignements Personnels etRenseignements Confidentiels, signée par une personne autoriséequ’il aura désignée à cette fin.
  

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou autre domaine pertinent
• Avoir une bonne maitrise de la langue française
• Posséder deux (2) années d'expérience dans la collecte de données
• Maitriser la collecte de données sous les format suivants: Autocad, - Geo Json, - CSV, XLSX, - SHAPEFILE
  

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme q

Job Rewards and Benefits