Spécialiste en acquisition des talents/Bilingual TA Specialist
IPEX Group of Companies, Canada
Job Description
Description du poste
Nous avons une opportunité passionnante dans notre département des ressources humaines. Si vous avez une passion pour les gens et que vous êtes prêt à relever le défi de trouver les meilleurs talents et d'apporter une expérience d'agence et d'entreprise en tant que spécialiste en acquisition de talents, c'est l'occasion pour vous!
Le spécialiste en acquisition de talents aide notre entreprise à embaucher les meilleurs talents pour nos entreprises nord-américaines d'Aliaxis en recherchant, en sélectionnant et en facilitant le processus de recrutement. Ce poste vise à fournir un service à la clientèle de haut niveau à nos gestionnaires en trouvant des candidats de qualité dans un marché concurrentiel. Les principaux groupes de clients de cette personne soutiendront nos équipes d'innovation, ventes et finance qui relèveront du gestionnaire principal, acquisition de talents.
Activités principales
- Soutenir le recrutement à cycle complet pour tous les domaines de l'entreprise, y compris l'affichage des emplois, l'examen des profils des candidats, la réalisation d'écrans téléphoniques, des entrevues et des vérifications de références sur demande.
- Recherche de candidats à l'aide de solutions innovantes qui attirent les talents dans notre organisation
- Soutenir l'expérience d'intégration des responsables du recrutement et des employés
- Collaborer efficacement avec l'entreprise pour s'assurer que les besoins de l'entreprise sont compris et satisfaits grâce à des efforts d'acquisition de talents
- Établir et entretenir des relations avec les établissements d'enseignement postsecondaire, les associations commerciales et les associations professionnelles.
- Participez à des salons de l'emploi et à des événements de réseautage (en raison de la situation COVID, vous devrez assister uniquement à des événements virtuels pour le moment).
- Contribuer à notre stratégie de marque sur les réseaux sociaux pour aider à bâtir notre marque employeur
- Coordonner avec les agences d'emploi au besoin
- Participer à des projets d'amélioration continue
- Fournir un soutien supplémentaire à l'équipe des RH en cas de besoin
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We have an exciting opportunity in our Human Resources department. If you have a passion for people and up for the challenge in finding top talent and bring agency and corporate experience as a Talent Acquisition Specialist this is the opportunity for you! The Talent Acquisition Specialist helps our business hire top talent for our Aliaxis North American companies by sourcing, screening, and facilitating the hiring process. This position is intended to provide a high level of customer service to our managers by finding quality candidates in a competitive market. This individual’s primary client groups will be supporting our Innovation, Canadian Sales and Finance teams reporting to the Senior Manager Talent Acquisition.
Key Responsibilities
- Support full-cycle recruitment for all areas of the business including posting jobs, reviewing candidate profiles, conducting phones screens, interviews and reference checks where requested.
- Sourcing candidates using innovative solutions that attracts talent to our organization
- Support the onboarding experience for hiring managers and employees
- Partner effectively with the business to ensure business needs are understood and met through talent acquisition efforts
- Build and maintain relationships with post-secondary institutions, business associations and professional associations.
- Attend career fairs and networking events (due to COVID situation you will be expected to attend only virtual events at this time).
- Contribute to our social media Branding Strategy to help build our employer brand
- Coordinate with employment agencies as required
- Participate in continuous improvements projects
- Provide additional support to HR team when needed
Requirements
Connaissances et compétences nécessaires
- Formation postsecondaire en ressources humaines
- L'obtention du titre CRHA est un atout
- 3 à 5 ans et plus d’expérience en tant que spécialiste en acquisition de talents
- 3 à 5 ans pour recruter des postes intermédiaires à supérieurs en finance
- Solides compétences informatiques, notamment Microsoft Office, la recherche de bases de données et la création de rapports
- Expérience avec les médias sociaux pertinents et les plateformes et outils de recrutement / suivi des candidats
- Une expérience dans un environnement d’usines multi-sites sera considérée comme un