Recruteur TI, Télétravail *** Remote IT Recruiter
Spiria, Canada
Job Description
As-tu une réelle volonté de braver la pénurie de main d’œuvre pour aller chasser des licornes?
Comme dans chaque processus de recrutement, on recherche la perle rare.ou plutôt une licorne! Ceci dit, ça nous ferait plaisir de faire ta connaissance, même si tu n'as pas de corne.en autant que tu aies le pouvoir magique de créer de liens de confiance avec tes candidats! Si tu es passionné(e) par la technologie et que tu manges du recrutement pour déjeuner, on souhaite te rencontrer!
Parce qu’il faut bien qu’on te parle un peu de nous, oui nous avons une table de ping-pong et oui nous avons une méga machine à café. Mais, sans blague nous sommes une compagnie avec une belle culture qui considère que le recrutement est une activité stratégique et cruciale pour notre croissance. On a besoin d'une personne comme toi pour compléter notre équipe déjà pas mal le fun, alors si tu recherches des collègues et un environnement fantastique, cliques sur postuler!
En tant que Recruteur TI chez Spiria, tu devras.
- Effectuer des recherches et solliciter des candidats potentiels sur différents sites externes ;
- Trier les candidatures reçues via nos différents partenaires;
- Maintenir à jour la base de données afin de garder contact avec les candidats potentiels ;
- Définir les besoins d’embauche avec les gestionnaires ;
- Assurer le suivi des candidats tout au cours du processus de dotation ;
- Identifier et utiliser les meilleures techniques afin d’attirer les talents ;
- Participer à des évènements (meet-ups, congrès, etc.) et développer son réseau de contacts ;
- Négocier et conclure des offres d’embauche ;
- En collaboration avec l’équipe, participer au développement des stratégies d’acquisition de talents et aux initiatives de marketing RH;
Les clés de ton succès
- Détenir une expérience de minimum 2 an comme recruteur dans le domaine des TI;
- Maitriser l’utilisation des médias sociaux et les meilleures techniques de sourcing;
- Maitriser parfaitement la langue française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit;
- Expérience avec MS Office et au moins un système de gestion des candidats (ATS);
- Être passionné par les gens et leurs histoires afin d’identifier les meilleurs fits culturels;
Pourquoi choisir une carrière chez Spiria
- Politique de télétravail pendant et après la pandémie pour encourager un bon équilibre vie-travail;
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine (et oui télétravail pendant l'entièreté de la période de pandémie);
- En plus des semaines de vacances 5 journées de maladie, plus des journées additionnelles de vacances pendant la période de Noël;
- Plan d'assurances collectives complet;
- Plan de remboursement de l'entreprise des activités sportives de l'employé;
- Et surtout, une équipe très chouette!
Apprends à nous connaître!
Propulsée par la passion des technologies, Spiria conçoit et développe des solutions numériques sur mesure pour les entreprises à la pointe de leur industrie qui veulent optimiser leurs processus, offrir plus de valeur ajoutée à leurs clients et générer de la croissance par la transformation numérique. Tout en grandissant, nous restons fidèles à nos amours d’origine : qualité logicielle, innovation technologique et création collaborative.
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Are you willing, nay, eager to brave the current labour shortage to go hunting unicorns?
As in every recruitment process, we are looking for a rare gem. or rather a unicorn! That said, we would be happy to get to know you, even if you don't have a horn. as long as you possess the magical power to build trusting relationships with your candidates! If you are passionate about technology and have recruitment for breakfast, we want to meet you!
Because we have to talk a little bit about us, yes we have a ping pong table and yes we have an awesome coffee machine. But, all jokes aside, we are a company with a great culture, that considers recruitment to be a strategic and crucial part of our growth. We need someone like you to complete our already fun team, so if you're looking for fantastic colleagues and a great environment, apply now!
As an IT Recruiter at Spiria, you'll get to.
- Source and solicit potential candidates via various external sites;
- Sort applications received through various job boards;
- Maintain our talent pool by keeping in touch with potential candidates;
- Define hiring needs with managers;
- Keep track of candidates throughout the staffing process;
- Identify and use the best techniques to attract talents;
- Participate in events (meet-ups, conventions, etc.) and develop your candidate network;
- Negotiate and