Directeur(-trice) des ventes de territoire
Purplebricks, Canada

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
May 10, 2021
Last Date
Jun 10, 2021
Location(s)

Job Description

Purplebricks s'engage à assurer la sécurité des membres de son personnel et de tous les candidats et candidates. En raison du contexte actuel de COVID-19, tous les entretiens avec les candidats et candidates sélectionnés seront menés virtuellement. Dans le cadre de cette fonction, vous aurez à travailler à distance et devrez disposer à tout moment d'une connexion Internet fiable et d'un espace de travail privé.

Qui sommes-nous?

Purplebricks est une agence immobilière qui offre des services complets aux acheteurs et aux vendeurs immobiliers en Ontario, en Alberta et au Manitoba.

Grâce à notre approche honnête et novatrice de l'immobilier, travailler chez Purplebricks permet aux gens de faire une différence positive dans la vie des autres. Nous sommes fiers d'aider les Canadiens qui vendent leur propriété à économiser des milliers de dollars en commission, et de donner aux acheteurs des milliers de dollars en espèces, tout en leur offrant une expérience immobilière de grande qualité.

Directeur(-trice) des ventes de territoire

En tant que responsable des représentants dans un territoire désigné, vous devez atteindre tous les objectifs financiers fixés pour ce territoire. Vous conseillez les membres de votre équipe, gérez leur rendement et communiquez avec eux pour vous assurer qu'ils comprennent les objectifs et s'acquittent de leurs responsabilités. Vous veillez à ce que la marque Purplebricks soit bien représentée sur votre territoire et que nos clients bénéficient d'une expérience exceptionnelle.

Requirements

Ce que vous ferez

Gérer et soutenir votre équipe

  • Réaliser les objectifs de vente régionaux en recrutant, encadrant, formant et gérant les représentants travaillant dans le territoire assigné.
  • Communiquer les attentes professionnelles et assurer le suivi des résultats des ventes
  • Atteindre les objectifs opérationnels des ventes régionales en fournissant des informations régionales sur les ventes et des recommandations pour les plans stratégiques.
  • Préparer et mettre en œuvre des normes de mesure des résultats et des plans d'action pour améliorer la productivité, la qualité et les normes de service à la clientèle.

Soutenir l’entreprise et sa stratégie

  • Établir des objectifs de vente en créant un plan et un quota de vente pour votre territoire en vue d’atteindre les objectifs provinciaux.
  • Maintenir et élargir la base de clients en conseillant les équipes de ventes internes.
  • Assurer le soutien de la clientèle actuelle en recommandant de nouvelles possibilités de produits et de services, de nouveaux forfaits et des améliorations au service.
  • Comprendre les besoins et les tendances des consommateurs et suivre les activités des concurrents.

Ce que vous avez à offrir :

  • Plus de 3 ans d'expérience en gestion de personnel
  • Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipes à distance
  • Une formation postsecondaire en administration/gestion des affaires, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Un permis d’agent immobilier valide ou pouvant être renouvelé
  • Un véhicule fiable avec un permis de classe G ou plus, sans infraction majeure
  • Une expérience manifeste de la recherche de nouvelles occasions d'affaires et de la résolution de problèmes.
  • Un parcours professionnel démontrant une expérience concrète de l'atteinte des objectifs de vente.
  • Bilinguisme (français et anglais)


Benefits

Ce que nous offrons :

  • Des vacances payées pour que vous puissiez vous ressourcer.
  • Parce que votre santé nous tient à cœur, des avantages en matière de santé et de bien-être
  • Programme/allocation pour véhicules aux couleurs de l’entreprise
  • Des frais professionnels et des cotisations payés
  • Des perspectives de carrière valorisantes permettant de progresser et des primes liées aux résultats
  • Nous vous donnons les moyens de réussir grâce à de la formation, de l’accompagnement et du perfectionnement professionnel.
  • La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe de professionnels engagés

Purplebricks s'engage à offrir des pratiques accessibles en matière d'emploi et à favoriser une culture de diversité et d'inclusion. Les membres de notre personnel sont notre plus grand atout et les différences culturelles, les expériences de vie, l'expression de soi et les capacités uniques de chaque personne sont les éléments essentiels de notre culture d'entreprise et de notre succès. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez en informer les Ressources humaines au 1 866 336-9637, poste 7154.

Job Specification

Job Rewards and Benefits

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