Keywords est un fournisseur international de services techniques pour l'industrie mondiale du jeu vidéo avec 27 bureaux répartis dans 16 pays et 3 continents. L'organisation emploie plus de 3 000 personnes en période de pointe, travaillant dans plus de 50 langues. Chaque année, nous produisons plus de 40 000 actifs artistiques, 12 millions de mots audio, 155 millions de mots traduits, 1,5 million d'heures de test et résolvons plus de 7 millions de billets de soutien à la clientèle. Nous travaillons avec 22 des 25 meilleures sociétés de jeux en termes de chiffre d'affaires pour 2016.
KWS Montréal est un studio phare au sein du groupe Keywords, un fournisseur international de services dans l’industrie du jeu vidéo. Notre studio comprend une partie des enseignes majeures dans le domaine des services pour l’industrie du jeu vidéo, tels que KWS Montréal, Alchemic-Dream, et Babel. Nous travaillons sur un large panel de jeux vidéo sur toutes les plateformes connues, et nous sommes en partenariat avec des éditeurs et développeurs de jeux vidéo des plus passionnants, comme Warner Bros, EA, Square Enix, 2K, et bien plus !
Requirements
Objectif du poste
Le/la technicien/ne de la paie travaillera en collaboration avec l’équipe de la paie au traitement de du cycle complet de la paie ainsi qu’à l’exactitude de rapports de paie, des feuilles de temps, de l’attribution des fonds et de la conformité de tous ces documents avec les règlements fédéraux et provinciaux applicables et les politiques de l'entreprise. D’autres responsabilités comprennent de répondre aux questions d’employés au sujet de la paie, ainsi que l’amélioration des procédures en place.
Responsabilités et activités principales
Profil recherché
Benefits
Bénéfices
Nos employés sont notre ressource la plus précieuse ; de fait, nous nous efforçons de proposer une indemnisation compétitive à la mesure des compétences et de l'expérience apportées, des bénéfices conséquents, une satisfaction au travail élevée et un environnement de travail plaisant.
Keywords International se donne pour mission de suivre une politique strict d'égalité des chances. Nous nous efforçons ainsi de créer un environnement de travail offrant des opportunités identiques à l'ensemble de nos employés actuels et potentiels.
Pour des questions de lisibilité, le masculin est employé dans ce document mais il s'adresse aux candidats sans distinction de genre.