Conseiller en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor
Goodfood Market Corp., Canada

Marché Goodfood (TSX: FOOD) est un service d'épicerie en ligne de premier plan au Canada, offrant des solutions de repas frais qui permettent aux membres, d'un océan à l'autre, de savourer chaque semaine de délicieux repas à la maison. La mission de Goodfood est de faire de l’impossible une réalité, de la ferme à la cuisine, en permettant aux membres de planifier leurs repas hebdomadaires et de faire leur épicerie en quelques minutes. Les membres de Goodfood ont accès à une sélection unique de produits en ligne ainsi qu’à des prix exclusifs rendus possibles grâce à son écosystème de classe mondiale de traitement des commandes qui sont livrées directement au consommateur. Goodfood compte actuellement plus de 300 000 membres actifs et plus de 3 800 employés dévoués et passionnés à travers le Canada.

Relevant du Gestionnaire d’acquisition de talents, Opérations nationales, le Conseiller en acquisition de talents, Opérations fournit des conseils consultatifs et des solutions de recrutement de haut niveau à l'entreprise. Le / la titulaire recherche des talents, interroge les candidats et assiste dans le processus de recrutement jusqu'à l'intégration. Les fonctions sont généralement exécutées avec peu de supervision, cependant, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec la haute direction pour assurer l'alignement sur les talents entrants. Le titulaire doit être très compétent pour rechercher, évaluer et conseiller sur le vivier de talents ainsi qu'être un grand ambassadeur et défenseur de Goodfood

Responsabilités

• Partenariat auprès des responsables des opérations et des partenaires d’affaires ressources humaines à l'échelle nationale dans nos installations de fabrication et d’expédition pour assurer une compréhension approfondie de la stratégie d’affaires et garantir que les efforts de recrutement sont adaptés aux besoins immédiats et futurs.
• Participer activement aux processus de recrutement complet incluant la recherche, les entrevues, la négociation de l’offre et l'embauche, en maintenant une approche centrée sur le candidat;
• Entretenir de solides relations de travail avec les responsables des opérations de Goodfood et les partenaires d’affaires ressources humaines au sein de nos installations de fabrication et d’expédition à l'échelle nationale;
• Piloter la stratégie de recrutement et l'exécution des projets de recrutement et des postes critiques et difficiles à pourvoir sur plusieurs sites et groupes;
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (par exemple, groupes clients, RH) en fournissant des informations sur l'avancement des recherches et des informations sur le marché;
• Favoriser l'excellence dans l'exécution de nos solutions de recrutement;
• Assurer la cohérence dans la pratique du processus d'attraction de talents et de ses outils.
• Proposer des stratégies innovantes d'attraction et de sélection pour accroître l'avantage concurrentiel et répondre aux besoins actuels et futurs de talents;
• Participer activement aux efforts de réseautage avec les organisations de l'industrie et de contacts potentiels de recherche de candidats pour établir des relations de recrutement;
• Renforcer notre marque employeur et développer nos pipelines de talents aux niveaux local et national.

Exigences

• Vous détenez idéalement un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience;
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans des postes de recrutement progressif
• Vous parlez couramment le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cette exigence bilingue est requise.
• Vous avez développé des stratégies de recrutement innovantes pour des mandats difficiles à combler et / ou des projets spéciaux;
• Vous êtes une personne axée sur les résultats qui a la capacité d'influencer les autres;
• Vous avez démontré des compétences en négociation dans vos relations avec les parties prenantes, y compris les candidats et les clients internes;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et la confiance nécessaire pour vous engager avec la haute direction
• Vous avez intérêt marqué pour l'amélioration continue et vous êtes en mesure d'ajouter de la valeur au processus global d'acquisition de talents

POURQUOI GOODFOOD?

• Ce que nous avons à offrir à nos employés:
• Assurances collectives concurrentielles;
• Jours personnels;
• Programme de bonus;
• Crédit annuel pour la condition physique;
• Régime d’achat d’actions pour employés;
• Conditions de travail flexibles;
• Programme STM des employés et plus!

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Goodfood (TSX:FOOD) is a leading online grocery service in Canada, d

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