Keywords est un fournisseur international de services techniques et un partenaire de certains des plus grands éditeurs et développeurs de l’industrie des jeux vidéo, disposant de plus de 70 studios répartis dans 21 pays et quatre continents. Keywords est une organisation qui emploie environ 9000 employés à travers le monde, et plus de 3000 dans la région des Amériques.
Nous sommes fiers d’être un environnement diversifié dans lequel la communication, l’écoute, la compréhension et l’acceptation font partie intégrante de ce que nous sommes.
Description du poste
Le spécialiste en apprentissage et développement est chargé de recenser les besoins en matière de développement professionnel (compétences générales), ainsi que de concevoir les formations à ce sujet et de les dispenser aux bureaux locaux et distants, grâce aux technologies éducatives.
Le candidat sélectionné collaborera avec ses collègues pour créer du contenu destiné aux gestionnaires débutants et intermédiaires. La personne déterminera les besoins internes des branches d’activité et créera du nouveau contenu ou adaptera l’existant, afin de répondre aux exigences des services. Elle livrera du contenu en personne ou en ligne, créera des cours en ligne et animera des ateliers interactifs.
*Veuillez noter que le poste nécessite un voyage entre deux studios (centre-ville de Montréal) et parfois au Canada et/ou aux États-Unis.
Tâches et responsabilités principales
Compétences et formation exigées
Exigences
Qualités essentielles
Compétences techniques
Requirements
Keywords is an international supplier of technical services and a partner of some of the biggest editors and developers in the video game industry with more than 70 studios across 21 countries and 4 continents. Keywords is an organization that employs ~9000 employees worldwide, and over 3000 in the Americas region.
Our pride is a diverse environment and where communication, listening, understanding and acceptance is part of who we are.
Job Summary
The Learning and Development Specialist is responsible for identifying needs, designing, and delivering professional development training (soft skills) via educational technologies to local and remote offices.
The selected candidate will work along with colleagues to develop content aimed for entry and mid-management. They will identify the needs of internal service lines and departments and create new or adapt existing content to meet the needs. They will deliver live content in-person or online, create eLearning content, and facilitate interactive workshops.
*Please note that the position will require travel between two studi