Planificateur de maintenance
IPEX Group of Companies, Canada
Job Description
IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie.
Nous avons présentement une opportunité en tant que Planificateur de maintenance.
Ce rôle est basé à notre usine de St-Jacques et relève du Directeur de la maintenance.
Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.
Description du poste
Le planificateur de maintenance est responsable de la préparer et de mettre à jour le plan de maintenance détaillé de l’usine sur une base annuelle. Il identifie les priorités de maintenance, le plan de contingence, gère l’inventaire des pièces de rechange et les ressources disponibles afin de maintenir un excellent niveau de service et de répondre aux exigences de production. Il est également responsable d’identifier et de mettre en place des initiatives d’amélioration continue afin de maintenir et d’améliorer la fiabilité des équipements afin d’assurer la pérennité de nos opérations.
Activités principales
- Planifier et mobiliser les ressources humaines et matérielles afin de rencontrer les objectifs du département (disponibilité des équipements, la durabilité des opérations au meilleur coût) :
- Collaborer et assister les sous-contractants dans la préparation et l’exécution de leur travail;
- Effectuer des recherches pour les pièces électriques et mécaniques;
- Effectuer la commande des pièces et améliorer l’espace de rangement pour les pièces et développer un système de suivi;
- Effectuer la gestion des bons de travail dans le système de maintenance;
- Effectuer la gestion des réparations en tenant compte des besoins, priorités et contraintes de production;
- Participer aux projets en ce qui a trait à l’acquisition de nouvel équipement de l’étude préliminaire jusqu’à l’installation / démarrage :
- S’impliquer, suivre, évaluer et justifier les projets de l’usine;
- Effectuer divers dessins (Autocad, Solidworks);
- Implanter, diffuser et maintenir des indicateurs de performance : mettre en place un plan de gestion de performance et prendre les mesures correctives nécessaires pour optimiser la performance de l’équipe.
- En collaboration avec le spécialiste du procédé et le directeur de production, identifier et saisir les opportunités provenant des opérations dans le but d’initier les activités d’amélioration continue (disponibilité, fiabilité, efficience des équipement, qualité des produits, sécurité, etc.).
- En collaboration avec le directeur de la maintenance, planifier et coordonner les formations nécessaires afin d’assurer la conformité de l’équipe aux exigences de l’entreprise.
- Assister le directeur de la maintenance dans ses tâches quotidiennes;
- Compléter, analyser et classer tous les documents requis par les procédures;
- Agir à titre de support technique, au besoin, auprès du département des ventes;
- Toute autre tâches connexes convenues avec le supérieur immédiat.
Requirements
Connaissances et compétences nécessaires
- Formation en génie du plastique ou 3 à 5 ans d’expérience équivalente;
- Connaissance du moulage par injection et des processus y étant lié;
- Connaissance des presses Toshiba (Shibaura) et Engel, un atout;
- Être un bon communicateur;
- Bonne maîtrise de l’informatique (suite office, MS project, etc.).
- Niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise écrite et parlée;
IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à